Работник вправе сам инициировать свой перевод на другую работу у того же работодателя. В какой срок работодатель должен рассмотреть такое заявление о переводе?
Вообще-то, конкретные сроки рассмотрения работодателем заявления сотрудника о переводе на другую работу законодательно не установлены. Но, по мнению Роструда, работодатель должен рассмотреть такое заявление в максимально короткий либо разумный срок.
А чтобы на этот счет возникало меньше вопросов, целесообразно закрепить порядок рассмотрения заявлений в ЛНА организации.