Женщина, находящаяся в декретном отпуске, хочет уволиться по собственному желанию. Должна ли она предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели или трудовой договор можно расторгнуть одним днем?
Специалисты Роструда напомнили, что сотрудник может расторгнуть трудовой договор в удобное для себя время (то есть без двухнедельной отработки) в следующих случаях:
- по соглашению с работодателем;
- если увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу. Например, из-за зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию и т.д.;
- если установлено нарушение работодателем требований трудового законодательства, условий коллективного или трудового договора.
Для сотрудниц, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, особые сроки предупреждения об увольнении по собственному желанию не установлены. Следовательно, по общему правилу декретница должна сообщить работодателю о своем увольнении не позднее чем за две недели. При этом период нахождения в «детском» отпуске включается в срок уведомления об увольнении.