Если работодатель проводит обучение по охране труда своих работников собственными силами, ему не нужно получать для этого лицензию на ведение образовательной деятельности.
Как известно, обучение требованиям охраны труда может проводиться как в организации или у ИП, оказывающих услуги по проведению такого обучения, так и у работодателя.
При этом, по мнению Минтруда, обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда – это не образовательная деятельность, а специализированный процесс получения знаний, умений и навыков.
Соответственно, если такое обучение проводит сам работодатель, то образовательная лицензия ему не нужна. А если трудоохранное обучение проводит сторонняя организация или ИП, то такие компании (ИП) должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям, установленным постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.